こんにちは。
ちょいと早めですが今年を振り返ります。
画像はコミケ用表紙です。本来ならば、看板用イラストを載せる積りだったのですが、
その出来にどうしても満足できず、只今自分リテイクを出して
絶賛描き直し中なのでお許しください。水彩って難しい。

さて、今年はというと色んな出会いに恵まれた年だった。
本当に色んな人に出会うことが出来た。
プロの漫画家さんからメールや物を貰ったり、
漫画家見習いの人とお茶したり、
音楽やってる人と仲良くなって自分も音楽始めたり。
勿論学校の人達も。

振り返れば本当に嬉しい出会いだらけで今年は過ごせたなぁ、と思います。
ありがたいことです。
自分の何処にこんな行動力があったのだろう、と驚きもしました。
やっぱり、自分の足で一歩を踏み出すことが大事なんだなぁ、と思いました。

そんな中で人をそれぞれ大事にしていこう、とも思いました。
やっぱり人は一人では何も出来ないんだ、と思い知らされたのも今年です。
誰かがいるから頑張れる、ってのは僕にとっての原動力なんじゃないかな、と思います。
だから、本当に今年出会えた全ての人には感謝しています。
そして、来年もいいお付き合いが出来たら、と切に願います。

さぁ、明日は遂にコミケ本番です。
寝坊しないように頑張ります。看板用イラストも頑張って描きます。
何度もいいますが、０（ゼロ）じゃないってことは終わりじゃないってことなんです。
最後まで走り続けます。

冬コミスペースは、
12月31日
東4ホール　ル-42ｂ
サークル名『スキッツォフレニア』です。
宜しくお願いいたします。

コミケ用特典ピクチャカード作りました。
実際にお買い上げ頂いた方だけの特典ですので、
こちらをご覧になってて、欲しい方は12/31、有明で僕と握手！！

年賀状用イラストも描いてます（今頃……）。
一日二枚のカラーはちょっとしんどいので
今日は主線のみペン入れして終了。

明日はとっとと終えて中野に遊びに行くぞー！！

冬コミスペースは、
12月31日
東4ホール　ル-42ｂ
サークル名『スキッツォフレニア』です。
宜しくお願いいたします。

最近、色んな人と接する機会に恵まれて、
思うことなんだけど、やっぱり人は一人では生きているものではないんだなぁ、と。

全てが自分の思うように上手くいくことなんて
この世界ではあり得ない。この事実が、あるいは僕を支えているような気がする。
だから僕は自分の足で歩くんではないかね。
自分の足で選択するんではないかね。

未知のものなんて山ほどある。
そこには怖いことだって辛いことだってあるかも知れない。
後悔や挫折もあるかも知れない。
恐怖や絶望だって、この世界には確実にあるんだろう。
僕のまだ与り知らぬところで、沢山。
だけど、だからこそ、僕は歩いていくのではないかね。

そして僕は独りだ。
だけど、僕は独りではない。
僕の思うように、全てのことは進まない。
だからこの世界は面白いのではないかね。
僕以外の人が、この世界を面白くしている。
そして、誰かにとっては僕は他人なのだ。

この事実が、僕の歩みを止めない原動力になっている気がする。

そりゃー、ヤになっちゃうことも沢山あるけどね。
納得いかないことも沢山あるけどね。
そりゃー、そうだよ。
だって僕とあなたは違う人間なんだもの。
でもね、だからこそ面白いんだよ、この世界は。
だからこそ自分の足で歩くんだよ。

力の足りないヤツもいるかもしれないね。
自分のプロジェクトにとってお荷物かもしれないね。
だけどさぁ、だからこそ、そいつに自信を持ってもらうってのも大事なんじゃないかね。
放っておいても何も進まない。
化学反応が起こらない。
そんなのつまんない。

自分の殻に閉じこもっていたらきっと何も分からない。
それでいいのだろうか？
自分以外の意思に触れることは怖いのだろうか？
でも、僕らは自分だけで生きているのではないじゃない。
自分以外の意思に触れることは、
確かに時折怖くもある。けれど、面白い、と感じることだって、
それと同じくらいある。それを知らずにいるなんて、なんと勿体無い！！

僕はそれなら、やってみて後悔する方を選ぶ。
それが僕です。

何となく、今年一年の僕の経験を集大成するような
文章になってしまった。今年はまだまだ一週間以上も残っているぜ！！
それは０じゃないってことなんだぜ！！

俺はまだまだ先へ進むぜ！！

どどーん！！
そんなわけで今度の日曜日に下北沢DRUM SONGにてセレクターします。
お暇な方は是非是非こぞって遊びに来てください。
しっかし毎回よくフライヤーとか作られますなぁ。

さて、今日は私がプロデューサーとなって作った映像作品を観ておりました。
その後、自分が映像演出の勉強をしていった中で、
色々注文を付けたくなる部分も今となっては沢山あるのですが、
当時求めることの出来たクオリティってのはきっと
これが精一杯だったのだろうと思います。
そういう意味で僕はこの作品を作ることが出来て、
プロデューサーとして、とても誇りに思っています。
作ることが出来て本当に良かった。
そして、関わってくれた全ての人にありがとうと言いたい。
早く完全Ver.を作って皆に配布したいなぁ。

あと、バンドもいい感じに動き始めています。
正直言って、地理的、時間的に結構疲れるのですが、
スタジオの中にいる間は無茶苦茶楽しいです。
バンドだー！！って感じがしてきました。
そちらのライブ情報とかも早くお知らせできるようになりたいです。

それでは、また。

冬コミ原稿が入稿できたので一安心なのですが、
実際の所の売り上げってのがとっても心配なので、
特典ピクチャカードなんてものを作ろうかと思っております。
表紙が二色印刷で芸が無かったもので、
こちらはフルカラーで出来たらいいなぁ、と思っています。
ちなみに先着20名様くらいです。
特典なので完成してもこっちにはＵＰしませんのであしからず。

カラー原稿は常にアナログ派で、スキャナで取り込んで
何処まで色味を再現できるかがキーなのですが、
まぁ、なんとかしてみましょう。カラーで描くのは
久しぶりなのですが、結構好きな作業なので
今からwktkです。

あと年賀状もですね。こちらもフルカラーでイラストだー、と思っております。
ウチのポンチ・プリンターさんはツンツンなので年賀はがきを
受け付けてくれないのですが、その辺は差し上げた方々も
仕様だと思ってご勘弁ください。
こっちの絵はちゃんと完成したら、新年一発目ぐらいにUPします。

さーて、今年も残り少なくなってきたなー。
あと二回ぐらい飲んで騒ぎたいなー。

冬コミスペースは、
12月31日
東4ホール　ル-42ｂ
サークル名『スキッツォフレニア』です。
宜しくお願いいたします。

冬コミ原稿を入稿しましたー。
上の表紙が目印でございます。
んー、夏くらいに見たことね？と思った方、正解です。
夏に描いたものをペン入れしました。

色んな人達が描いてくれたイラスト集です。
中には元漫画家アシスタントの方もいらっしゃって、
そのツヤベタやトーン処理の上手さに息を巻いたものです。
それに比べて私のペン入れはまだまだ荒いですねー。
個人的にはこれくらいの線の太さで無いと！！と思っているのですが、
それが美しいかというとまだまだなものだと思います。

描いてくれた方々の話をすると、来年から某大手制作会社に
就職の決まっているアニメーターの卵の方にも描いてもらいました。
これがまぁ、上手いんです。夏にも某イベントで描いてもらいましたが
そのときとはまた、違ったタッチの絵で楽しませてもらいました。
で、実は入稿日ギリギリまで全ての原稿が集まらなくて、
僕は勿論のこと、あちこちにお願いして急仕上げをしてもらいました。
ホント、描いてくれた方々には感謝の一言に尽きます。
僕はこれのせいで三日間くらい風呂に入れませんでした。

さて肝心のスペースのお話をしましょう。
12月31日
東4ホール　ル-42ｂ
サークル名『スキッツォフレニア』です。
今年も大晦日です。濃いー一日になりますね。
皆さんのお越しを楽しみにしております！！
是非いらしてくださいね！！

2007. 11. 21. 赤旗よりコピペ。

日本共産党の小池晃参院議員は二十日の厚生労働委員会で、
雇用のルールを定める労働契約法案について質問し、
使用者が就業規則の変更によって一方的に労働条件を改悪できるものだと追及しました。

労働契約法案では、使用者と労働者が合意して結ぶべき雇用契約にもかかわらず、
労働者の合意がなくても、変更の程度などから合理的であれば就業規則によって
変更できるとしています。

厚労省側が「労使の合意が原則」としていることについて小池氏は、
労働政策研究・研修機構の調査で、七割の企業が就業規則で労働条件を変更しており、
このうち二割は労組との協議も行われておらず、就業規則を見ることもできない職場
も多いとのべ、「合意といっても絵に描いたもちになる」と指摘しました。

就業規則の変更だけで期限の定めのない雇用契約から有期雇用への変更が
認められるのかと小池氏が質問したのに対して青木豊労働基準局長は
「そのような場合は合理的と判断するのは難しい」と答えました。

小池氏は、労働条件の不利益変更をめぐって争われている東武スポーツ事件を
例にあげて質問。同事件では、ゴルフ場のキャディー業務に就く労働者に
「給料が下がらないから」といって雇用契約を有期契約に変更させる契約に同意させ、
大幅に賃下げしました。裁判で東武側は、合意がなくても経営上の理由性があれば
有期雇用への変更と賃金ダウンは有効だと主張しています。

小池氏は「これが使用者側の理解だ。就業規則による変更の立法化は、
使用者の横暴をますますはびこらせる。これで労働者保護がすすむのか」とただしました。
舛添要一厚労相は「法制化で企業の社会的責任を周知させ、
合理的行動を求める意義がある」と正当化したのに対して小池氏は、
労働者保護に反する法案は撤回すべきだと強調しました。


これはないわー。『労働契約法』でググってみよう。